岗位职责：

1. 全面负责公司中高端岗位的招聘，带领团队完成月度/年度招聘目标。

2. 优化招聘流程，开拓和管理招聘渠道，提升招聘效率与候选人体验。

3. 主导关键岗位的面试评估，确保人才质量。

4. 管理并培养招聘团队成员，提升团队整体专业能力。

5. 分析招聘数据，为人才决策提供支持。

任职要求：

1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验。

2. 熟悉招聘全流程，精通面试评估方法，有销售型公司、实体企业招聘经验者优先。

3. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。

4. 结果导向，能高效推动招聘任务完成。