岗位职责：
1、技术战略规划：紧密依据公司整体战略布局与市场动态，制定具有前瞻性、长远性的技术发展蓝图，明确通信技术的主攻方向与阶段性目标，保障公司技术路线契合市场需求与行业发展大势，引领公司在通信技术领域占据领先地位。​
2、产品技术定位：深度参与公司通信产品的全生命周期，从概念构思阶段起，精准把控产品的技术定位，确保产品技术特性突出、性能卓越，具备强大的市场竞争力；协同产品、市场等部门，依据市场反馈与技术发展趋势，及时对产品技术进行优化调整。​
3、研发项目管理：全面统筹通信技术研发项目，从项目立项、需求分析、方案设计，到开发实施、测试验证，再到交付上线，进行全流程精细化管理；合理调配人力、物力、财力等研发资源，保障项目按时、高质量交付，达成既定的技术与业务目标。​
4、技术团队组建与管理：负责搭建一支专业能力强、富有创新精神的通信技术团队，依据业务需求明确团队架构与人员职责；制定并执行人才培养计划，定期开展专业技能培训与职业发展规划指导，提升团队整体技术水平与协作效率；建立科学合理的绩效考核机制，激励团队成员积极进取、勇于创新。​
5、技术合作与创新：积极拓展与高校、科研机构、行业头部企业的技术合作，引入外部前沿技术与创新理念，推动产学研深度融合；在公司内部营造浓厚的技术创新氛围，鼓励团队成员探索新技术、新方法，主导开展创新性技术研发项目，为公司产品与服务注入创新活力。​
6、行业趋势研究与竞争分析：持续关注通信行业的技术发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的技术动态，定期开展深入的市场调研与竞争分析；基于研究成果，为公司管理层提供战略决策依据，助力公司及时调整技术战略与业务策略，从容应对市场竞争与行业变革。​
7、跨部门协作与沟通：与产品、市场、销售、运营等部门保持密切沟通与高效协作，深度理解各部门业务需求，为其提供有力的技术支持与解决方案；促进技术与业务的深度融合，确保公司整体运营顺畅，实现公司战略目标。​
8、技术标准与规范制定：结合行业标准与公司实际情况，制定并完善公司内部的通信技术标准、研发规范与质量管控体系，保障技术研发过程的规范化、标准化，提升研发效率，降低技术风险。
任职要求：
1、工作经验：拥有 10 年以上通信行业工作经验，深度参与过通信技术研发、项目管理、产品规划等核心工作环节；具备5年以上技术团队管理经验，成功带领团队完成过重大通信技术项目或产品研发任务。​
2、专业知识：精通通信原理、移动通信、光通信、卫星通信、网络通信等至少一个通信技术领域的专业知识；熟悉通信行业主流技术标准、协议与规范；了解通信行业前沿技术发展趋势，如 5G 演进、6G 探索、量子通信、人工智能在通信领域的应用等。​
3、技术技能：熟练掌握通信系统设计、开发与调试技能；具备扎实的算法设计与优化能力；能够熟练运用相关通信技术工具与软件，如通信仿真软件、网络分析工具、开发调试平台等；对通信硬件设备有深入了解，具备硬件选型、设计与故障排查能力。​
4、管理能力：具备卓越的团队管理能力，能够有效激发团队成员的工作热情与创造力，打造高绩效团队；拥有出色的项目管理能力，能够精准把控项目进度、质量与成本；具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能够与公司内外部各利益相关方建立良好合作关系。​
5、战略思维：具备敏锐的市场洞察力与战略眼光，能够准确把握通信行业发展趋势，为公司制定科学合理的技术战略；具备较强的决策能力，能够在复杂多变的市场环境中，迅速做出正确的技术决策。​
学习与创新能力：对新技术充满好奇心与求知欲，具备快速学习新知识、新技能的能力；富有创新精神，能够积极探索新技术在通信领域的应用场景，推动公司技术创新与产品升级。​
6、职业素质：具备良好的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态；拥有优秀的职业道德与职业操守，保守公司技术与商业机密。
7、学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
8、应聘年龄：45周岁及以下。