岗位职责

1、协调处理公司在本地区外部客户与内部服务之间的联结工作；

2、根据公司年度销售计划，督促并执行所辖区域销售目标任务；

3、对销售人员进行日常行政，业务等方面的管理；

4、对销售目标、市场动态、人员费用进行统计分析；

5、制作、统计、分析本地区的销售相关报表。

6、负责区域内部团队建设，做好销售人员培养储备工作，保持团队的稳定性；

7、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队运作的高效性和核心竞争力。

岗位要求

1、大专以上学历，营销、管理专业优先；30-45岁，身体健康；

2、一年以上行业销售管理与团队建设经验；

3、具有良好的文字编写能力和语言表达能力；

4、具有良好的电脑操作技能，能熟练使用各种办公软件；

5、有优秀的沟通协调能力，组织管理能力和执行力；

6、有良好的职业道德，敬业精神和团队合作精神，诚实守信