岗位职责：
1. 协助安排面试（电话/视频/现场），协调面试官和候选人的时间，发送面试通知和提醒；
2. 协助处理HR相关的文档管理（扫描、复印、归档、电子化存储），确保文件有序；
3. 协助培训的前期准备（场地预定、设备调试、材料准备与分发、签到）；
4. 协助进行HR政策、流程的宣导材料准备与分发；
5. 领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 人力资源相关专业；
2. 可实习半年~1年。