职位描述
岗位职责：
一、团队管理与建设
- 负责防范团队（如安保、巡逻、监控人员）的招聘、培训、排班及绩效考核，确保人员专业能力达标。
- 制定团队日常管理规范，明确岗位职责与工作流程，提升团队执行力和协作效率。
- 关注团队人员状态，协调内部矛盾，组织团队建设活动，维持团队稳定性。
二、制度制定与执行
- 结合企业实际需求，制定人力防范相关制度，包括安全巡查制度、应急响应流程、门禁管理规定等。
- 监督制度落地执行，定期检查各部门对防范要求的遵守情况，对违规行为进行纠正和处理。
- 根据法律法规更新及企业发展，及时修订完善现有制度，确保合规性和适用性。
三、安全风险管控
- 定期开展企业安全风险排查，识别人员管理、区域防护、应急处置等环节的潜在风险，并制定整改方案。
- 组织应急演练（如火灾、疏散、突发事件处置），提升团队及员工的应急处理能力。
- 处理突发安全事件，如盗窃、冲突、安全事故等，及时协调资源解决，并跟进事件调查与复盘。
四、内外协同与沟通
- 与公安、消防等外部安全管理部门保持沟通，及时获取政策信息，配合开展联合安全工作。
- 与企业内部各部门（如行政、人事、运营）对接，了解其安全需求，提供防范支持与培训。
- 定期向企业管理层汇报人力防范工作情况，包括安全数据、风险隐患及改进建议。
- 任职要求：
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（一）学历与工作经验
- 学历要求：大专及以上学历，安全管理、治安学、行政管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：5 年及以上人力防范或安全管理相关工作经验，其中 3 年及以上团队管理经验（需有带领 10 人以上团队的经历）；有制造业、大型商超、物流园区等复杂场景安全管理经验者优先。
（二）专业知识与技能
- 熟悉国家及地方安全管理相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》），掌握人力防范体系搭建逻辑，能独立制定制度、流程及应急预案。
- 具备安全风险识别与评估能力，能通过现场排查、数据分析发现潜在风险，并有针对性地制定解决方案。
- 掌握应急处置技能，持有消防设施操作员（中级及以上）、急救证书（如 CPR 证书）、保安师（中级及以上）等资质者优先。
- 能熟练操作监控系统、门禁管理软件、应急通讯设备等，具备基础的数据分析能力（如通过 Excel 或简单工具分析安全事件数据）。
（三）综合素质与能力
- 领导力：具备团队统筹能力，能合理分配工作、激励员工，在紧急情况下快速决策、稳定团队。
- 沟通协调能力：能与内部各部门、外部机构高效沟通，清晰表达安全需求与解决方案，协调资源解决问题。
- 责任心与抗压能力：对安全工作高度负责，能承担日常管理及突发安全事件的压力，主动跟进问题直至解决。
- 细节把控能力：关注安全管理中的细节（如巡查路线是否覆盖盲区、制度条款是否严谨），避免因疏忽导致安全隐患。
- 学习能力：能快速学习新的安全法规、技术（如智能安防设备操作），适应企业发展与安全管理需求的变化。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕