工作内容：

1、渠道规划与拓展：制定区域或类型渠道的拓展策略，主动开拓新渠道（如开发新代理商、拓展合作平台），完成渠道签约目标。

2、销售目标与策略制定：根据公司整体目标，分解渠道销售任务，制定针对性激励政策（如返利、促销方案），推动渠道达成业绩。

3、渠道关系维护：深度维护核心渠道关系，定期拜访沟通，解决合作中的关键问题（如政策冲突、资源分配），提升渠道忠诚度。

4、渠道运营分析与优化：通过数据分析（渠道贡献占比、ROI等），识别低效渠道并提出优化方案（如调整政策、淘汰不合格渠道）。

5、跨部门协调：联动市场部制定渠道营销计划，对接产品部反馈渠道对产品的需求，协调资源支持渠道核心诉求。

6、团队管理（若有下属）：指导渠道专员工作，制定团队目标，提升团队执行力。

任职要求：

1、3年以上渠道管理经验，熟悉行业渠道模式（如分销、代理、直营等），有成功拓展或提升渠道业绩的案例；

2、具备较强的商务谈判能力、策略思维，能独立制定渠道方案；

3、目标感强，擅长数据分析和问题解决，能应对渠道合作中的复杂情况；

4、具备团队管理能力（若带团队），有良好的跨部门协作意识。

薪资待遇：

1、基本薪资+高额提成，年度奖金等；

2、社保五险；

3、专业的培训、可持续发展的职业规划；