职位描述
岗位职责：
- 负责新工厂人力资源部门的整体管理和运营
- 制定并执行新工厂的人力资源战略规划
- 确保人力资源的有效配置，满足新工厂的生产和管理需求
- 维护员工关系，提升员工满意度和工作效率
- 推动新工厂组织文化的建设与发展
岗位要求：
- 人力资源管理或相关专业的本科及以上学历
- 10年以上人力资源管理工作经验，有新工厂筹建经验者优先
- 熟悉国家及地方劳动法律法规
- 具备优秀的领导力、沟通协调能力和团队协作精神
- 能适应快节奏的工作环境，具有较强的抗压能力
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕