职位描述
1.负责技术类空缺职位的招聘流程管理，包括发布招聘广告、筛选候选人、安排面试以及发放录用通知等；
2.与业务经理紧密合作，明确职位要求、角色和职责；
3.为所在区域提供全方位人力及行政支持，处理日常人力资源运营和员工生命周期相关工作，包括但不限于：入离职手续管理、办公室行政事务管理及文档管理等；
4.与售后部门紧密合作，负责所在区域的备件等供应链及仓库管理；
5.支持与人力资源相关的项目以及其他临时性任务。