岗位职责：
1、协助董事长做好分管事务或部门的日常管理工作；
2、协助董事长制定分管事务或部门的年度工作计划并组织实施；
3、引导和推动公司体制和商业模式创新，持续改善和提升公司经营业绩；具有国际化视野和创新性思维；
4、协助董事长按照公司的整体规划，并落地实施；
5、完成董事长安排的其他工作。
任职资格：
1、作风正派、廉洁自律、诚信可靠坚持原则，敬业奉献，中共党员优先；
2、本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）；
3、年龄要求：不超过40岁（条件优异者可适当放宽）；
4、善于组织协调，具有较强驾驭复杂局面的能力，会管理、善决策，强执行。具备较为丰富的管理经验，战略思维，综合素质全面；
5、10年以上企业管理经验，至少5年担任高级管理岗位。