岗位职责：

1、战略规划与运营管理：

（1）制定托管机构的长远发展规划和年度运营计划，确保机构目标的实现。

（2）监督日常运营，包括财务管理、资源调配、课程安排等，确保高效运作。

（3）建立和完善各项规章制度，确保机构管理的规范化和标准化。

2、教学质量与课程管理：

（1）监督教学质量，确保教学内容符合教育标准，教学方法科学有效。

（2）参与课程设计，确保课程既符合学生的学习需求，又能激发学生的学习兴趣。

（3）定期组织教师培训，提升教师团队的专业素养和教学能力。

3、团队建设与人才管理：

（1）组建和管理教师团队，包括招聘、培训、考核和激励，确保团队的高效协作。

（2）营造积极向上的工作氛围，提升员工的归属感和满意度。

（3）关注员工职业发展，提供职业晋升和个人成长的机会。

4、家长沟通与社区关系：

（1）建立和维护与家长的良好沟通机制，定期向家长汇报学生的学习进展和机构动态。

（2）组织家长会、开放日等活动，增强家长对机构的信任和支持。

（3）积极与社区、学校等外部机构建立合作关系，拓展托管机构的影响力和资源。

5、安全与卫生管理：

（1）确保托管机构的安全和卫生环境，制定并执行相关的安全制度和卫生标准。

（2）定期组织安全演练，提升师生的安全意识和应急处理能力。

6、品牌建设与市场推广：

（1）负责托管机构的品牌建设，提升机构的知名度和美誉度。

（2）制定市场推广策略，吸引更多的学生和家长选择托管服务。

7、政策遵守与合规管理：

（1）确保托管机构遵守国家法律法规和教育政策，维护良好的教育环境。

（2）及时处理和解决政策执行中的问题和挑战，确保机构的合规运营。

8、持续改进与创新：

（1）关注行业动态和市场需求，不断优化服务流程，提升服务质量。

（2）鼓励创新思维，推动托管机构在教学内容、教学方法和管理模式上的创新。

岗位要求：

1、学历要求：大专及以上，教育类相关专业；

2、相关工作经验5年以上；

3、有相关证书者优先；

4、有项目开荒经验者优先；

该项目为教育集团下属新项目，计划5-6月开业，一应细节均需面谈，相关福利等齐全！