岗位内容：

① 组织建立公司中长期战略发展规划，制定公司战略实施方案，组织研究战略目标的分解。

② 根据公司战略发展需要，结合单位不同发展阶段，制定科学合理的管控模式，管控清单与流程。

③ 监督、跟踪公司及各所属单位的战略实施情况，进行偏差分析并根据分析结果 采取调整措施，必要时提出对未来经营方向及战略调整的合理建议。

④ 战略规划相关档案管理。