岗位职责：
1、战略规划能力：
①提供近 3 年主导的战略规划案例（含市场分析、目标拆解、落地路径），任职期间企业营收复合增长率≥20% 或市场份额提升≥5 个百分点。
②能精准预判技术迭代周期（如 AI 具身智能在机器人领域的应用落地时间窗口），战略落地整改措施完成率≥95%。
2、技术商业化能力：
①主导过≥5000 万元标杆项目，满足：① 核心零部件自研率≥40%；② 产品 MTBF≥8000 小时；③ 研发成本≤项目总预算 25%；④ 技术转化周期≤18 个月；⑤ 项目毛利率≥35%（需提供合同、验收报告佐证）。
②技术成果：个人作为核心负责人拥有≥5 项机器人相关发明专利（或主导团队获得≥15 项），软件著作权≥8 项（核心控制算法相关），主导制定企业技术标准≥3 项（符合《工业机器人行业规范条件（2024 版）》）。
3、研发团队管理：人均年专利产出≥1.2 项，核心技术人才留存率≥92%；过往任职企业研发强度达标（营收 2 亿元以上≥3%，5000 万 - 2 亿元≥4%）。

任职要求：
1、年龄 35-50 周岁（行业稀缺人才可放宽至 52 周岁），硕士及以上学历为硬性要求；本科仅接受：① 机器人行业头部企业（埃斯顿、新松、大疆机器人等）15 年以上高管经历；② 主导过百亿级企业经营管理。
2、具备 机器人 / 智能制造行业 10 年以上工作经验，其中：① 至少 3 年聚焦工业机器人 / 服务机器人核心业务；② 5 年以上高管经历（需独立负责过年度营收≥2 亿元业务板块，直接向董事长 / 集团 CEO 汇报）。
3、合规资质：提供无犯罪记录证明、征信报告（无逾期 / 失信记录），符合《公司法》第 146 条规定（无破产清算责任、无禁业限制等）。
4、语言能力：英语可独立完成商务谈判、阅读技术文档；加分项：日语 / 德语（对应海外市场资源）。
5、认同公司企业文化与发展理念，具备强烈创业精神、使命感与抗压能力，适应科技企业快速发展节奏。