年龄 28-40 周岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
具备机器人行业 3 年以上行政人事相关工作经验，熟悉机器人行业技术研发、销售团队的人力管理特点与需求。
持有人力资源管理师二级及以上证书者优先，具备项目申报相关经验者加分。
身体健康，品行端正，无不良职业记录，认同公司企业文化与发展理念。精通人员招聘全流程，能够精准挖掘机器人行业技术研发、销售类核心人才，具备丰富的行业人才资源储备。
掌握员工培训体系搭建与实施方法，能够根据机器人行业技术更新迭代快的特点，制定针对性的研发、销售团队培训计划。
熟悉团队组建与管理技巧，具备组建高效技术研发团队、销售团队的实战经验，能够搭建适配机器人行业发展的团队架构。
具备企业文化建设实操能力，能够结合科技企业特性，打造有凝聚力、创新力的企业文化氛围。
了解政府项目申报流程与要求，能够独立或协助完成机器人相关领域的项目申报材料准备、申报推进等工作。
熟悉人力资源六大模块核心内容，掌握劳动法律法规，能够妥善处理员工关系、薪酬福利、绩效考核等相关工作。