任职要求

1. 大专及以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先

2. 五年以上汽车行业销售经验，其中至少1年的销售管理经验

3. 有良好的客户服务意识；有团队管理经验；有良好的分析及综合协调能力；

4. 能够承受较强的工作压力；熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力；有驾驶执照并熟练驾驶。

岗位职责

1. 销售计划

（1）分析市场潜力，确保制定合理的销售指标并达成销售利润指标

（2）将部门指标分解至各个销售顾问，并监督完成

（3）实施新车销售的标准价、指导价

（4）建立保质保量的潜在客户开发、销售和客户关怀目标

2.人员管理

（1）创建并更新销售队伍的组织结构图和岗位描述

（2）规划销售部门人员需求

（3）参与销售部门人员的招聘、面试、晋升

（4）合理激励销售人员，与销售人员清楚明确的沟通绩效考评

（5）监督销售人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈

（6）协调销售人员参与相关培训，提高销售人员的销售技巧及能力

2. 3.销售组织和管理

（1）负责车辆展厅装饰，车辆管理

（2）帮助达成客户满意度和忠诚度，包括处理棘手的客户

（3）负责处理客户投诉和法律问题

（4）监控销售方面的经销商业绩对比数据

职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、包吃、交通补助、节日福利