岗位职责：

一、负责本部门建设管理工作
1.负责参与本部门组织的会议（月例会、周例会、班前会、晚会及其他会议），快速协同解决异常问题；
2.负责制作文控模块的周、月、年度工作汇报数据；
3.负责个人岗位绩效指标（KPI）的实施、达成及提升；
4.负责参与公司、部门培训，提高个人综合业务能力；
5.负责执行公司各项规章制度，负责配合企业文化的打造。
二、成本管理体系升级相关事务的处置及运行管理；包含体系BP，计划（结果导向和部门管控）、内审、资料准备和审查、体系改善、培训、降成本等职能）
1.建立、实施和保持成本管理体系，领导、组织、指挥和协调组织的整个成本管理体系工作；
2. 规定与成本水平和成本管理有关的部门/单位和人员的成本职责、权限、相互关系和活动接口，使各有关部门/单位和全体人员都能知道并理解自己对成本和成本管理的责任和义务，从而保证成本得到持续的控制和降低；
3.组织应研究、规划并实施成本和成本管理立法，策划、建立和保持成本管理体系文件，包括：成本管理手册、程序文件、规章制度、各种定额、标准成本、全面预算、成本计划以及作业文件等成本控制文件，从而保证成本水平得到持续的控制和降低；
4.持续、有效地组织开展成本管理活动，包括：成本策划、成本立法、评审、实施、检查、内部审核、成本考核、成本否决、成本控制、成本核算、成本分析、识别提高成本因素、增产节约或增收节支、合理化建议、员工培训和教育、预防风险、供方管理、持续改进、管理评审等活动，从而保证成本水平得到持续的控制和降低；
5.计划并确保高层管理者为成本管理体系的有效运行提供必要的、适当的资源，包括：人力资源、材料、工具、设备、设施、技术、方法、资金、信息等资源，从而保证成本水平得到持续的控制和降低；
6.在实施成本管理体系的过程中应不断地、准确地识别、确定和正确应用成本管理与控制的技术、方法和工具，以提高成本管理体系的有效性和效率；
7.对公司内部成本管理体系进行内审；
8.协助相关部门准备成本管理体系文件并进行审查；
9.持续推动成本管理体系改善；
10.对职能部门进行成本管理体系培训；
11.基于成本管理体系的整体降成本推进。

岗位要求：
本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
5年及以上制造类企业成本管理体系建立和优化经验，取得中级会计师（含）以上职称、CPA等证书的优先考虑。
需要具备良好的中英文沟通能力，能够阅读和理解相关的英文资料。