1. 任职要求

1.1 对现代企业体系管理模式有系统的了解和实践经验积累。

1.2 熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949等体系标准要求。

1.3 三年以上体系管理或相关职位工作经验。

1.4 大专以上学历要求。

2. 岗位职责

2.1 体系策划

- 掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系要求，及时获取体系要求的变化情况，根据要求进行体系策划。

2.2 法规、标准的收集及宣贯

- 负责法规、政策文件、国际标准、国家标准、行业标准的收集及宣贯。

- 进行合规性评价，确保公司运营合规化。

2.3 体系文件的建立与管控

- 负责按ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949体系要求，明确必须建立的体系文件，确保符合各条款要求。

- 负责组织相关部门制定体系文件，确保制定的文件合规，且符合公司实际，具可操作性。

- 建立体系文件文控体系，确保体系文件的编制、审批、受控、分发、回收、作废、变更等符合体系规范。

2.4 体系文件培训及有效性评价

- 明确各部门、各岗位关联的体系文件，与行政配合建立文件培训矩阵。

- 与行政配合，组织员工按文件培训矩阵进行培训。

- 对培训的有效性进行确认及评价，协助各部门确保培训内容进行有效传达。

2.5 内审、管评

- 负责制定年度内审、管评计划。

- 负责组织内审、管理评审，发现不合格、沟通体系问题、提出改进意见、跟进不合格项整改完成。

2.6 外审

- 负责接待客户审核，根据客户要求提交自评资料，对审核不符合项组织相关部门进行整改，跟进整改项完成，并及时反馈客户。

- 负责接待认证审核，并跟进完成不合格项整改。

2.7 内外部沟通联络

- 负责体系相关要求的传达与沟通。

- 负责体系相关的外部沟通联络、数据上报。

2.8 体系执行的监督及改进

- 负责围绕公司目标及制度对各部门的执行情况进行稽核，提供绩效考核依据。

- 负责收集各部门体系目标的完成情况。

- 负责对体系目标未达成的部门开具纠防，跟进改进过程。

- 对公司体系的总体运作进行有效、全面的监督和维护，适时组织召开协调会议。