【岗位职责】
1. **制定公司战略**
结合企业资源与市场环境，制定3-5年发展战略，明确产品定位及市场布局。
2. **分解经营目标**
将战略转化为年度/季度经营计划，包括销售目标、成本控制、产能规划等，并监督执行进度。
3. **人才梯队建设**
- 搭建销售、技术、生产等核心团队，完善招聘渠道（如BOSS直聘、猎聘等平台）。
- 实施管理层继任计划，储备中层干部。
4. **绩效与培训体系**
- 制定KPI考核方案。
- 组织年度培训。
5. **内部协同**
协调技术部、生产部、销售部的工作流程。
6. **外部关系**
- 维护政府关系。
- 处理重大客诉。
7. **资金风控**
审批合同付款条款，监控应收账款周期。
8. **费用控制**
制定年度预算，审核差旅、招待等开支。
【录用要求】
- **学历**：大专及以上，专业以工商管理、机械工程为主；
- **经验**：8-10年门窗行业经验，8年以上全面管理经验。
- **核心能力**：熟悉铝型材加工工艺、擅长成本核算、具备政府项目投标经验