岗位职责：

1.在董事长领导下全面负责集团公司行政与人力资源和运营等管理工作；

2.规划、组织集团公司的人力资源管理与组织建设，优化公司人力资源管理体系；

3.根据集团公司整体的年度目标及要求，制定年度、半年度、季度详细运营管理计划及预算；

4.行政管理工作和董事长交办的临时工作。

任职要求：

1.年龄35-50岁，本科以上学历，人力资源管理或房地产专业、工商企业管理相关专业；

2.5年以上人力资源管理工作经验，3-5年房地产运营管理经验；

3.精通人力资源管理，熟悉地产公司各模块业务；

4.具有良好的沟通能力，亲和力强。

5.良好的团队协作、协调能力、写作能力；

6.熟悉国家、地区相关政策、法律法规。