（1）制定部门的年度和中长期营销战略规划，确保与公司整体业务目标高度一致。

（2）负责分析市场趋势、竞争格局及政策法规变化，制订、执行和调整营销策略，完成业务目标。

（3）负责年度营销预算的制定、分配与效能监控。

（4）负责组建、培养和管理一支高绩效的营销团队。

（5）负责部门团队建设，建设与企业文化一致的部门文化，提升部门成员的整体素质。

（6）与其他部门协作，推动数字化营销方案的实施落地。

（7）关注行业内最新的数字化营销技术和工具，评估其在公司内部的应用潜力。

（8）定期撰写工作总结和分析报告，向上级汇报工作进展及成果。

（9）根据国家合规政策和流程，制订内部设计流程，有效预警和防范各类营销合规风险。

（10）协助开展部门员工考勤、招聘、培训、薪酬等工作。

薪资待遇：

1、极具竞争力的薪酬：为优秀人才提供与价值匹配的回报，具体面议。
2、完善的福利保障：五险一金+ 意外商业险+ 年度体检+ 带薪年假+ 节日福利+ 专业培训+伙食补贴等。
3、职业发展支持：提供国内外行业培训、技术交流机会；搭建清晰的晋开通道；支持员工参与技术研发项目，助力个人专业成长,
4、优质工作环境：现代化生产车间与办公环境，配备先进的生产与研发设备;和谐的团队氛围，注重员工关怀与企业文化建设。

工作地点：内江市经济技术开发区安吉街456号