(1) 参与制定公司战略规划，编制战略绩效执行报告并上报，为公司决策提供参考。

(2) 组织解码公司战略，构建公司BSC战略体系，牵头编制公司、部门层面战略图卡表，经批准后执行。

(3) 组织指导各部门拟定具体考核方案及实施细节，对绩效考核过程进行跟踪监控。

(4) 构建公司组织绩效，明确绩效目标要求，评估各部门计划实施对战略的支撑性。

(5) 链接公司战略及年度经营目标、预算，协调公司内外部资源，为战略执行提供资源支持。

(6) 组织召开各类战略沟通会、战略回顾会，总结平卡运行效果。

(7) 审视考核结果的科学性，审核员工绩效结果，处理绩效考核申诉。

(8) 组织编制部门费用预算，并及时检查与控制。

(9) 开展部门员工考核，根据考核结果制定并督促落实员工能力提升计划。

（10）落实公司企业文化建设工作要求，组织开展部门团队活动，提升团队凝聚力。

薪资待遇：

薪资待遇：

1、极具竞争力的薪酬：为优秀人才提供与价值匹配的回报，具体面议。
2、完善的福利保障：五险一金+ 意外商业险+ 年度体检+ 带薪年假+ 节日福利+ 专业培训+伙食补贴等。
3、职业发展支持：提供国内外行业培训、技术交流机会;搭建清晰的晋开通道；支持员工参与技术研发项目，助力个人专业成长,
4、优质工作环境：现代化生产车间与办公环境，配备先进的生产与研发设备;和谐的团队氛围，注重员工关怀与企业文化建设。

任职资格：
1、大专及以上或同等学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
工作地点：内江市经济技术开发区安吉街456号