岗位职责：
1、负责招聘、面试、培训及人事相关工作；
2、负责企业文化建设以及员工沟通工作。
3、负责入离职手续的办理，合同的管理及员工社保的缴纳。
4、负责员工关系并及时做好问题员工的沟通工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、有良好的沟通能力，亲和力强，有爱心。
3、熟练运用办公室软件，具有社保办理经验者优先录用