1. 日常海外仓运营
负责海外仓的日常运营工作：反馈海外仓信息，优化相关海外仓相关流程，
督促和对接海外仓库人员的工作，确保国内外衔接流畅。
协调仓库内部与客户、当地物流服务商、快递公司等合作伙伴的关系，确保货物安全入仓。
2. 海外仓仓储以及数据管理
国内国外数据对接，确保货物数据一致性。
不断优化海外仓库储存方案，避免包仓或丢货。
协调处理库存异常情况，如损坏、丢失、退货等。
3. 物流与运输管理
负责海外仓与国内总部之间的物流沟通，确保信息及时由海外对接国内。
优化海外海外仓后端派送，降低物流成本，提高整体效率。
协调处理运输过程中的异常情况，如延误、丢件等。
4. 客户与供应商管理
负责与客户的沟通协调，及时处理客户咨询、投诉和售后问题。
维护与供应商的合作关系。
5. 系统与数据分析
熟练使用海外仓管理系统（WMS）和相关软件，确保数据的准确录入和更新。
定期分析仓库运营数据，如整体仓储数据、订单处理时间等，提出优化建议。
协助公司进行海外仓运营数据的统计和分析，为管理层决策提供数据支持。
6. 合规与安全
确保海外仓运营符合当地法律法规和公司内部制度。
监督仓库安全管理。
处理突发事件。
职位要求
教育背景
大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，英语四级以上。
工作经验
大专以上学历，1到2年海外仓运营管理经验，熟悉海外仓的运作模式；
良好的沟通表达、数据分析、逻辑分析和组织协调能力；
有团队管理经验者优先（主管/经理级别），优秀者薪资可谈。
技能要求
熟悉海外仓运营流程和物流管理知识。
熟练使用海外仓管理系统（WMS）和办公软件。
良好的英语读写能力（硬性要求），能与当地员工和客户进行基本沟通（根据海外仓所在地，可能需要其他语言能力，如德语、日语等）。
具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
对数据敏感，熟练使用excel进行数据统计分析；
其他要求
责任心强，工作细致认真，能承受工作压力。
具备良好的沟通能力和团队合作精神。
福利待遇
1.底薪+绩效+奖金；公司平台好，业务涵盖广（欧美空海派庄家、空运庄家）
2.入职即购买社保五险；大小周；
3.每天上班8小时，法定节假日按国家规定休假，享受带薪年假11-12天、婚假、产假，重要节日(端午、中秋、春节)发放礼品或慰问金；
4.工作满一年起可享受带薪年假；
5.年度旅游及各种日常聚餐，不定期下午茶；