岗位职责
1、协助完成日常人事行政事务，包括员工档案管理、考勤记录及信息维护；
2、支持招聘活动的开展，如简历筛选、面试安排及候选人沟通；
3、参与员工培训计划的执行与跟进，协助组织内部培训活动；
4、协助处理员工关系相关事务，提升员工满意度与团队凝聚力。
【任职要求】
1、本科及以上在校学生，需为人力资源管理、工商管理、劳动关系管理、心理学等相关专业；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；
4、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。