一、岗位职责

（1）负责学校办学、校园餐等成本费用审核及完善资金管理核算体系，编制与分析相关报表，提出财务建议。

（2）负责学校固定资产及物资的计量与盘点、成本管理与控制，编制相关财务统计分析资料。

（3）负责学校成本费用预算编制与管理，开展财务预算分析。

（4）负责保管会计凭证、账簿、报表等会计档案；配合做好各类审计和检查等工作。

（5）负责学校各类经济合同中财务条款的初审工作。

（6）完成领导安排的其他工作。

二、任职条件

（1）具有财会或相关专业大学本科及以上学历，取得初级会计职称证书。

（2）熟练运用财务软件，能够进行财务数据分析和报表制作。

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

三、招聘流程

资格审查——初试——复试——背景调查和体检（按照面试成绩从高到低次序确定）——公示——正式聘用

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

四、薪酬福利

1、多劳多得，优绩优酬。

2、按国家政策购买五险一金，额外提供商业保险及工会互助金。

3、提供教师宿舍、营养三餐。

4、教师子女就读优惠，让每一个教师子女享受最优质的教育。

5、形式多样的工会福利、精彩纷呈的工会活动。

6、教师成长空间

（1）定期系统性教师培训，与专家同行，助力教师成长；

（2）多元化特色课程，促进师生可持续发展；

（3）教师职称评定、评优晋级渠道畅通；

（4）合理的岗位晋升机制，提供各种发展机会。