一、岗位要求：

性别：不限 年龄：30-45岁 学历：硕士以上

专业：文秘、人力资源管理等相关专业，5年以上管理工作经验

职称：有中级经济师、中级人力资源管理师，有高级职称优先；

二、岗位职责

1、参与制定公司办公室、人事管理制度并监督执行；

2、负责公司的文秘、人事、统计、接待及对外联系工作；

3、负责公司的考核工作；

4、负责完成部门年工作目标和部门员工的日常管理及考核工作；