一、岗位职责：
1、调研制造业特点、公司战略及业务流程，制定制度体系建设规划，匹配公司发展目标；
2、组织各部门起草制度，审核修订，确保内容合规、逻辑清晰；定期评估，根据业务变化优化制度；
3、制定计划，通过培训等方式宣贯制度；监督执行情况，检查问题并跟进整改；
4、整理归档制度建设资料，做好保密工作，保障资料完整可查；
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，熟悉制造业管理模式；
2、1年以上大型制造业制度建设或相关管理经验，有体系建设项目经验者优先；
3、熟练编写制度，文字表达能力强，熟悉劳动法规及行业标准；
4、具备数据分析、问题解决能力，熟练使用办公软件及流程设计工具；
5、沟通协调能力突出，能有效推动跨部门协作。