岗位职责：
1、负责缺口人员的招聘配置；
2、负责跨部门沟通协调工作对接，包括工作计划收集、执行跟进反馈；
3、日常行政/人事工作处理及相关报表数据统计分析。
任职要求：
1. 具有本科以上文化程度和较强的文字组织能力、表达能力；
2. 热爱本公司，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
3. 努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。