岗位职责：
1、统筹构建集团培训体系，制定年度计划与预算，支持钢铁、精工、数控、再生资源、新能源等多板块人才发展。
2、主导集团级通用项目（如管理、文化、安全），并指导各产业单元开展专业技术类专项培训。
3、负责内训师团队建设、课程开发及外部资源整合，推动线上线下混合式学习模式。
4、建立培训评估机制，追踪培训效果与业务转化，持续优化项目质量。
5、领导培训团队，宣导学习文化，促进集团知识共享与最佳实践传承。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、教育学、工科等相关专业。
2、具备3年以上大型制造型企业培训管理经验，有多元产业集团背景及培训体系搭建经验者优先。
3、精通培训全流程管理，具备课程开发与授课能力，熟悉现代化学习技术工具。
4、具备优秀的跨部门、跨产业沟通协调能力，能快速理解业务并转化为培训方案。
战略思维：结果导向，具备较强的规划、数据分析及组织推动力，能驱动学习型组织建设。