专业要求：
人力资源管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业
具体任职资格条件：
1、2026届毕业生、2025届未就业毕业生，硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业；
2、了解人力资源管理基本理论知识，熟悉office软件的基本操作；
3、工作认真负责、学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，具备基本的抗压能力。