岗位职责：

1、编制公司年度经营大纲、建立完善公司经营管理制度并推动实施；

2、负责人力资源、行政和后勤管理各项工作；

3、负责公司形象宣传及企业文化建设；

4、负责公司安全、消防、环保、职业卫生管理；

5、负责公司重大事项组织协调与待办事项的跟踪督办。

6、完成领导安排的其它工作任务。

岗位要求：

1、年龄50岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业，有5年及以上生产企业人事行政相关岗位工作经验，3年以上大型企业或上市公司同等岗位工作经验；

2、有责任心，具备优秀的沟通能力、组织协调能力、执行能力和团队协作能力；