岗位职责：
1、协助总经理制定公司年度发展计划，拆解各阶段工作目标并推动计划执行，及时反馈各部门执行的新进度信息；
2、与公司各部门、各子公司间进行有效的沟通、协作，跟进各部门项目进展，找到问题难点并提出解决方案，推动项目落地；
3、定期向总经理汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜；
4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、强化公司价值观；
6、全面了解公司业务及发展方向，协助或参与公司重大业务的决策。
任职要求：
1、性别不限，本科及以上学历，工商管理、生产运营管理、机械制造等专业；中级及以上职称或职业资格证优先；
2、五年以上大型制造企业或上市公司管理阅历(副总以上职位)；
3、有良好的职业素养和社会公德，遵纪守法，品正德端，无不良行为记录；
4、较强的方案、组织、协调、决策及风险猜想和把握能力;较高的质量、成本和平安意识;优秀的发觉问题和解决问题能力;较强的沟通力气与人际关系技巧;
5、共性沉稳，具创新性思维，敬业严谨、极高的职业操守，抗压性强，具有全局意识，有较好的资源整合与团队管理能力。
薪资待遇：1W-3W，具体面议。
福利待遇：五险、节假日福利、提供宿舍、员工食堂、带薪年假、年终绩效奖励。