1、协助经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源培训体系，并严格监督运行；
2、负责公司培训体系的设计、建立和维护，确保体系的公平、公正性和有效性；
3、组织开发和讲授培训课程，包括内部和外部培训活动；提升员工的专业技能或管理水平；
本科以上学历，人力资源相关专业毕业，5年以上培训工作经验，有生产工厂经验优先
职位福利：五险一金、饭补、包住、节日福利、生日福利、每年两次晋升机会