1.培养方向是生产运营、品质管理及工程技术方向的管理层;
2.进行定期的轮岗,熟悉对应岗位的工作职责并能指导其他人员熟悉使用;协助部门主管完成相关报表的数据收集、整理,协调处理异常情况及其他需要跨部门协助事项等;
3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行定岗,深入发展和提升专业技能。
要求:
大专及以上学历;责任心强,工作认真负责,好学上进,愿意在制造业深耕发展。能接受两班倒
晋升路径:操作工(计件工资)→班长(组内平均工资)→助工(6-10K+年底奖金)→工程师→资深工程师
五险一金,包住,饭补,生日福利,节日福利