岗位职责：
1、根据MCN业务需求，制定招聘计划，重点招募主播、运营、内容等岗位人才；
2、搭建MCN公司组织架构，优化人力资源流程（如主播绩效考核、分成机制等）；
3、处理员工关系，协调业务部门需求，解决主播、达人等特殊岗位的管理问题；
4、参与业务会议，深入理解行业特点，提供人力资源支持（如签约合规、竞业条款等）；
5、调研行业人才动态，制定薪酬激励方案，提升核心人才留存率。
任职要求：
1、3-5年HR经验，有MCN、直播电商或娱乐经纪公司背景，熟悉红人/主播管理逻辑；
2、了解MCN业务模式（孵化、签约、商业化等），能快速识别业务痛点；
3、具备主播/达人招募渠道资源者优先；
4、擅长沟通协调，熟悉劳动法及相关合规风险管控。