岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等人力资源日常管理事宜。
4、负责公司各项行政管理工作。
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求：
大专以上文化程度，沟通协调能力强，有工业制造行业人力资源管理6大模块和行政管理工作经验优先。
职位福利：缴纳保险，提供住宿，餐补，补充医疗保险、免费班车、定期体检、节日福利，绩效奖金、年底奖金等 。