职位描述:
1.全面负责人力资源管理工作,优化和应用集团人力资源管理制度及流程规范；
2.协助公司总经理做好各业务的工作对接协调；
3.梳理年度招聘计划并完成招聘需求,合理控制编制,保证人力资源有效配置；
4.开展企业内部人才选拔、培养和发展,为业务发展提供必要的人力资源支持；
5.完善公司的激励机制和绩效考核机制,提高员工满意度；
7.结合实际优化健全人力行政相关制度和流程,推动各项制度的落实执行
8.与集团和公司总经理良性沟通，定期分析人力资源管理状况,提出改善方案
9.全面负责行政管理工作，包括：会议、资产、办公环境、工商、后勤等。
职位要求:
1.本科以上学历,5年以上同岗经验
2.有食品或快消品行业经验者优先考虑
3.熟悉国家和地方相关劳动法律法规政策
4.有较强的执行力,善于沟通,具有良好的团队协作精神
5.良好的职业操守和职业道德,诚信正直,具有亲和力和团队精神
6.优秀的学习能力、沟通协调能力和解决问题的能力