岗位职责：
1、根据现代化管理与运营思想，负责研究管理与运营的先进思想、管理工具和最佳实践，并结合业务运营与管理要求，发现流程运行中的问题，进行公司的流程与管理的实践转化（问题分析、流程优化）；
2、根据业务流程与管理的要求，独立负责数字化系统的功能和程序的设计、开发、实现，并与团队合作确保系统的最优性能；
3、根据数字化项目的业务与管理目标，主导负责项目过程与风险管理，保证项目按计划实现，确保项目按进度顺利交付验收；
4、根据业务需求，确定项目目标和范围，独立负责需求分析、流程设计、技术解决方案和系统集成业务方案的制定；
5、根据项目目标和业务需求，独立负责基于数字化系统的平台，进行自主开发或协助数字化开发工程师进行高级开发和功能测试，保证满足业务与管理需要；
6、根据业务现状与系统现状，主导负责创造性地解决需求在实现过程中的技术难题，确保需求落地；
7、根据业务对数字化系统的反馈（需求、问题、体验），负责业务执行流程、数字化系统的调整与优化；
8、根据业务与管理需要，合作负责数字化项目的立项、需求分析、可行性方案拟定及数字化系统选型；
9、根据各部门的人员使用情况和培训需求，主导负责相关人员的数字化操作技能培训及相应的推广使用；
10、根据员工反馈，独立负责提供技术支持服务，解决系统技术问题和故障，以确保员工工作顺利进行；
11、根据信息安全管理要求，独立负责相应数字化系统的后台管理和数据安全；
12、根据数字技术的最新发展、趋势和变化，主导负责结合业务需求，研究和推广数字化技术的实践应用；
任职资格：
1、学历：学历：本科及以上；专业：计算机/通信/财务相关等；
2、工作经验：5年以上制造业信息化建设经验，且成功主导过至少1个业务领域多模块信息化项目的规划与实施；成功主导过不少于3次的跨业务领域/专业领域的问题搜集、需求调研、整理与分析、流程设计、信息化解决方案编写；独立重复做过数字化系统的模块化功能优化/搭建/开发/培训/手册等工作；可独立使用低代码开发平台，完成个性化需求开发与优化调整；
3、知识标准：掌握企业管理与经营知识：LTC流程、OTD流程、ITR流程、CS流程、IPD流程、SDM流程、财务、人力资源等；掌握通用知识管理：PDCA、问题思考模型、6W3H分析法、目标管理、时间管理、成本管理、沟通管理、风险管理、会议管理、流程管理、团队管理等；掌握项目管理知识：项目集管理、范围管理、时间管理、质量管理、成本管理、人力管理、沟通管理、风险管理、采购管理、干系人管理；掌握流程管理：业务分析、需求分析、流程规划、解决方案设计；
4、技能标准：精通级：至少一个业务领域的数字化系统的功能及技术逻辑；掌握跨领域多数字化系统的功能及技术逻辑；掌握级：多领域跨系统的信息化方面的业务分析、需求整理、流程设计、方案编写能力；掌握级：逻辑性、结构化思维能力与技术方案的文档编辑能力；掌握级：沟通能力、协调能力、培训能力与语言表达能力；熟悉级：经营实践分析能力与洞察力；熟悉级：开发能力和数据库能力；