岗位职责

1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递；

2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开展会务组织与管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理外联等；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
5、完成领导交代的其他任务。

任职要求：1、熟悉行政管理的具体流程,善于发现问题,分析问题,解决问题； 2、有主人翁精神,主动性强； 3、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。

职位福利：周末双休、绩效奖金、员工旅游、餐补、五险一金、节日福利