行政方面：

1、办公环境、固定资产、办公用品的管理与维护；

2、负责公司日常接待、会议安排、会前准备、会议记录及会后整理；

3、负责公司文件、档案、资料的整理、归档与保管；

4、协助组织公司各类活动，为各部门提供必要的支持。

人力资源方面：

1、执行招聘计划，发布职位、筛选简历、预约面试、跟进面试流程、办理员工入、转、调、离等相关手续；

2、建立、维护及管理员工的纸质档案，负责劳动合同的签订、续签与管理工作；

3、负责公司员工每月考勤统计与核对；好会前准备、会议记录及会后整理。

此岗位需要出差