岗位职责：
1、在人事行政经理的指导下，定期对人力资源的现状和配置进行分析
2、协助人事行政经理制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障（招聘占比60%）
3、协助每月员工考勤统计及新员工的入职培训
4、协助每月五险一金的办理
5、根据国家相关法律法规和公司的人力资源管理制度，完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理，负责人事档案管理
6、上级安排的其他工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，家住江渝北优先
2、1年以上招聘经验，有汽车4S店招聘经验优先
3、抗压能力强，积极正能量