1、负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续的规范办理，确保流程合规高效。​
2、参与基础人事管理相关规章制度的修订，并推动制度在实际工作中有效落实，保障管理规范。​
3、指导工厂人文专员开展基础人事管理工作，推动各项工作标准化落地。4、负责员工花名册的日常维护，保证信息准确完整；按时编制相关月度人事报表。​
5、办理员工社保、公积金的各项手续，包括增减员、基数调整等以及商业险、雇主险的及时缴纳。​
6、负责员工考勤的日常管理工作，包括考勤数据收集、核对与异常处理，确保考勤记录准确无误。
7、完成其他人事相关工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。