岗位职责：
1、负责成都分公司的人力资源服务外包业务的市场开拓与营销推广；
2、维护现有客户关系，开发新客户资源，扩大市场份额；
3、组织并参与各类营销活动，提升品牌知名度和影响力。
岗位要求：
1、3-5年的人力资源服务行业营销岗位工作经验，具备相关区域客户资源；
2、本科及以上学历，性格外向，具有较高的情商；
3、年龄45岁以下，具备良好的沟通能力和团队协作精神。