1、人力工作，员工招聘，人事服务（员工入离调转合同续签服务、员工考勤、休假、档案管理、员工绩效、员工工资核算），员工关系，员工活动，员工培训策划组织实施（含党风廉政学习），人事报表统计等；
2、行政工作，客户来访接待，办公区域管理（员工仪容仪表、办公区域卫生与设备设施完好），分公司印章保管及使用，采购及合同档案管理，分公司内部管理规则管理，宣传稿件，会议组织记录会议纪要工作等；
3、经营统计工作，经营收入和支出报表统计，经营分析，资金计划等；
4、采购工作，采购决策，办公用品采购实施，采购台账维护，采购资料归档。
5、报销工作，每月通过共享云平台报销产生的服务费用；
6、推进供应商服务款项对接事宜，完成服务确认单的核实与确认；
7、其他临时工作，总公司或分公司总监交办的其他临时工作任务。
岗位要求：
1、具备出色的沟通与协调能力，能有效与团队成员及各部门沟通协作；
2、对人事行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战，积极学习新知识，责任心强；
3、一年以上行政人事工作经验；
4、本科及以上学历。