岗位职责：
1、负责办理公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、离职、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
2、建立、建全、完善公司员工档案，及时依程序办理在职员工劳动合同续签手续，确保劳动关系和谐顺畅；
3、负责员工社保、商业保险及住房公积金手续办理；
4、完成人力资源部其他模块工作，以及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理类等相关专业，熟悉劳动法以及人力资源六大模板；
2、责任心强，工作细致，有良好的执行能力、沟通能力，具有2年以上大中型企业人事专员工作经验优先考虑。
职位福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、年终奖金