一、核心工作职责：
1. 个性化推免规划制定：深入沟通了解学生本科院校、专业排名、学术背景、科研经历、竞赛成果及职业规划等信息，结合不同高校推免政策（含夏令营、预推免、九推等环节要求），为学生量身定制阶段性及整体推免规划方案，明确各阶段核心任务与时间节点。
2. 背景提升指导：针对学生学术短板提供针对性建议，包括科研项目选题与实施、学术论文撰写与发表、学科竞赛筛选与备赛、实习方向选择等，助力学生构建符合推免要求的核心竞争力。
3. 院校与专业匹配：持续研究全国重点高校各专业推免招生政策、录取数据（含报录比、录取学生背景）、导师研究方向等信息，根据学生实力与需求，精准匹配目标院校梯度（冲刺、稳妥、保底），制定科学的院校申请清单。
4. 申请材料指导与优化：指导学生完成推免申请全材料筹备，包括个人陈述、简历、推荐信、成绩单、获奖证明、科研成果证明等，对材料进行深度优化，突出学生核心优势与院校招生需求的匹配度。
5. 考核环节辅导：负责推免考核核心环节辅导，涵盖夏令营/预推免面试（中文/英文自我介绍、专业问答、科研提问、压力面试等）、笔试重点知识梳理、英语口语强化等，通过模拟面试、真题解析等方式提升学生考核通过率。
6. 政策解读与信息同步：实时追踪全国高校推免政策变化、招生动态、报名时间等关键信息，及时同步给学生并提供解读，协助学生应对政策调整带来的风险与机遇。
7. 学生服务与关系维护：全程跟进学生推免进程，及时解答学生疑问，关注学生心理状态并给予疏导，确保服务过程的专业性与贴心度；推免结束后收集学生录取反馈，总结服务经验。
8. 专业内容沉淀与输出：结合服务经验与行业研究，撰写推免政策解读、院校分析、备考攻略等专业内容，参与内部培训与案例研讨，提升团队整体服务水平。

二、任职资格要求
1. 教育背景
硕士及以上学历，具备推免经历，熟悉对应学科推免流程者优先。
2. 核心能力
- 专业认知力：深入了解全国高校推免政策、夏令营/预推免招生流程及考核标准，熟悉不同学科的学术要求与科研侧重点。
- 规划与指导力：具备较强的逻辑分析能力，能根据学生个体差异制定精准的规划方案，且善于通过专业指导帮助学生弥补短板、强化优势。
- 沟通与表达力：语言表达清晰流畅，沟通技巧娴熟，能准确理解学生需求并传递专业信息，同时具备良好的共情能力，有效疏导学生焦虑情绪。
- 文书优化能力：具备优秀的文字功底，能精准提炼学生亮点，对个人陈述、简历等申请材料进行专业化优化，符合高校招生官审阅偏好。
- 学习与研究力：主动关注推免行业动态与政策变化，具备快速研究新院校、新专业招生信息的能力，能及时更新专业知识储备。
3. 综合素质
- 责任心极强，对学生服务工作充满热情，能承受推免旺季的工作压力。
- 具备良好的团队协作精神，愿意分享经验并参与团队专业建设。
- 拥有教育行业、考研/保研培训行业相关服务或教学经验者优先。

三、薪资福利：
1. 有竞争力的薪酬：基本工资+高绩效奖金+服务提成，综合年薪8-15万（根据学历、经验及能力面议，优秀者可上浮）。
2. 完善的福利保障：五险一金+、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检。
3. 专业成长支持：内部系统化培训（含新人带教、案例复盘、政策解读培训）、行业专家分享会、免费参与高端学术讲座的机会。
4. 舒适的工作环境：扁平化管理、年轻化团队、轻松和谐的工作氛围，远程办公岗位可享受灵活工作时间。
5. 其他福利：员工子女/亲属推免咨询优惠、补贴、下午茶等。