岗位职责：

1. 根据公司需求，制定招聘计划，完成生产、技术、职能、业务、管理等岗位的招聘任务。

2. 负责简历筛选、面试邀约、候选人评估及入职跟进，优化招聘流程。

3. 维护招聘渠道（招聘网站、校企合作等），拓展人才库，提升招聘效率。

4. 协助优化雇主品牌，参与招聘活动（如校园招聘、行业展会）。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。

2. 3年以上制造业招聘经验，熟悉蓝领/技术、业务、管理岗位招聘，有猎头经验者优先。

3. 沟通表达能力强，熟练使用招聘系统及办公软件。