本岗位核心职责：全面负责公司经营管理，深耕医疗软件领域，统筹战略落地、团队建设、业务拓展及盈利增长，对公司经营目标、可持续发展及品牌口碑负全责。

1. 战略与决策：研判医疗软件行业政策、市场及技术趋势，制定中长期战略与年度经营计划；主导投融资、并购及商业模式创新，把控经营、合规及医疗行业专项监管风险。

2. 经营与盈利管控：统筹研发、销售、实施、售后、人资、财务等全业务板块协同；拆解落地营收、利润、回款等核心指标，管控成本、研发投入及现金流，推动规模化盈利。

3. 研发与产品管理：规划医疗软件产品矩阵，确定研发方向与迭代路线；统筹研发团队，把控产品质量、上线周期，推动合规备案与资质认证，打造核心竞争力产品体系。

4. 市场与客户生态：统筹市场拓展、大客户攻坚及合作伙伴体系建设；对接医疗机构、主管部门等资源，维护核心客户关系；搭建品牌推广体系，提升行业影响力。

5. 团队与人才建设：搭建组织架构与人力资源体系，引进、培养核心管理及专业人才；明确岗位职责分工，培育符合行业特性的企业文化，夯实人才基础。

6. 合规与内部治理：遵守医疗行业监管及软件行业法规，建立合规、内控及数据安全管控机制；优化决策、运营及考核流程，保障公司合规高效运营。

7. 行业联动与外部关系：参与行业峰会与交流活动，捕捉前沿信息与合作机遇；维护政府、协会、客户、投资人等外部关系，争取政策、资源支持。

任职资格：

1. 学历背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、医学信息学、企业管理等相关专业优先，MBA/EMBA优先。

2. 工作经验：10年以上企业管理经验，5年以上医疗软件/医疗信息化行业同等岗位经验；熟悉院内系统、区域医疗平台等至少两类产品，有融资、并购或规模化盈利成功案例者优先。

3. 专业能力：具备战略洞察力与全盘运营能力，精通医疗行业合规要求（医保、数据安全、资质备案等）；擅长搭建核心团队与人才梯队，拥有医疗行业核心资源者优先。

4. 素质要求：抗压能力强，具备创新思维与商业判断力；优秀的沟通、谈判及跨部门协调能力，正直诚信，事业心强。