一、核心职责‌

‌1、战略执行与业务协同‌：主导公司年度运营计划制定，分解战略目标至各部门，确保资源高效配置与跨部门协作‌

2、优化业务流程：建立标准化管理体系（软件开发、实施、销售和售后），提升组织效能‌。

‌3、运营管理与绩效监督‌：统筹市场营销、产品研发、售后服务等核心环节，推动业务增长与市场竞争力提升‌。

4、‌团队建设与组织变革‌：搭建高效运营团队，制定绩效考核机制，推动人才梯队建设与跨部门协作文化‌。主导组织架构调整，优化资源配置以应对市场变化‌。

‌二、任职要求与核心能力‌

‌1、行业经验与专业背景‌：需具备8年以上运营管理经验，3年以上同岗位经验，优先考虑互联网、软件公司等垂直领域背景‌。熟悉行业标杆企业运营模式，具备从0到1搭建业务体系的能力‌。

‌2、核心能力要求‌

‌ 战略思维‌：能结合市场趋势制定中长期规划，平衡短期目标与长期发展‌。

‌ 数据分析能力‌：精通数据工具（如BI系统），擅长通过数据驱动决策‌。

‌ 资源整合能力‌：具备优质政府、渠道、器械和药品供应商资源，优先考虑。

‌三、学历与软性素质‌

1、本科及以上学历，MBA或相关管理专业优先‌。

2、需具备强抗压能力、跨部门沟通技巧及创业热情‌。

四、薪酬福利待遇

1、年薪15W-20W

2、享受公司期权

3、双休法休、五险、带薪年假、生日加、家长会假等