岗位职责

1、 编制公司的质量系统发展策略和相应的阶段性工作计划，报上级主管和管理层批准。

2、 根据管理层批准的策略和计划，组织和推动公司各部门有效实施。

3、 指导文件管理员维护良好的文件管理系统，保证质量系统文件受控、修改、更新、分发、查阅和培训跟踪的有效性。

4、 组织、培训、评估内审员以提高其技能，建立有效的内部审核机制，编制年度内审计划并组织、监控实施，提交每期的内审报告，跟进各责任人启动预防和纠正/更正行动。

5、 配合外部（第二方或第三方）对我司的质量相关审核，跟进不符合项的汇总分析，启动预防和纠正/更正行动。

6、 设计和建立有效的预防和纠正行动/更正行动机制，跟进其流程的有效运作，保证改善结果能真正消除根本原因并防止以后类似事件的再次发生。

7、 帮助业务相关方（如主要供应商等）建立有效的质量保证系统。

8、 向上级主管和管理层提交阶段性质量系统运行状况报告，指导、推动、跟进及评估各部门质量系统工作成效。

9、 根据不同阶段的公司状况制订培训计划，提高全员质量意识；协调、沟通并协助各部门解决质量系统工作中存在的问题，提出合理化建议，推动质量系统的持续发展。

10、在公司内部传递实施质量活动的相关信息，实施相应的宣传活动。

任职要求

1、大学专科以上质量监督、管理类、食品相近专业等学历

2、3年以上食品企业管理岗位经验，至少2年以上质量系统管理岗位经验

3、熟悉了解食品安全法律法规，接受过食品安全管理培训，体系审核相关培训，IOS、HACCP、GMP等方面的培训。

4、工作认真负责，熟悉食品安全，踏实肯干，学习认真。 能够熟练应用办公软件和电子邮件，较强的写作能力，良好的理解、分析、判断、沟通、计划能力。