岗位职责：
1. 使用招聘平台和招聘系统人才库，搜寻候选人简历。
2. 进行岗位匹配和面试安排。
3. 维护和开拓招聘渠道，分析人才市场的变化。
4. 负责办理录用人员的招用手续，员工入职、调动、离职等手续办理。
5. 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理。
6. 根据核定编制，进行员工招聘，确保用工部门用人需求。
7. 负责各类奖惩及员工考勤的统计与执行。
8. 负责员工社会保险及公积金的缴纳及相关业务办理。
9. 负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理。
10. 负责月度、年度绩效数据的收集、核实工作。
11. 本部门相关制度表格的建设与维护。
12. 上级交办的其它工作。

岗位要求：
硕士及以上学历，人力资源、管理专业相关。